Indennità sostitutiva ferie estesa anche ai dirigenti
Con l’ordinanza n. 32689 del 2025 la Corte di cassazione ha affermato che anche per i top manager, i direttori generali e i dirigenti ‘apicali’, le ferie annuali retribuite costituiscono un diritto fondamentale e irrinunciabile. Secondo i giudici di legittimità la perdita del diritto alle ferie non può operare in modo automatico, ma presuppone che il datore di lavoro dimostri di aver posto il lavoratore nelle condizioni concrete di fruirne, invitandolo, se necessario anche formalmente, a godere del periodo di riposo e informandolo in modo chiaro e tempestivo delle conseguenze derivanti dalla mancata fruizione. Tali principi trovano applicazione anche nei confronti dei dirigenti, non potendo la loro posizione apicale e la maggiore autonomia organizzativa tradursi in una sostanziale elusione delle garanzie fondamentali poste a tutela della salute.