Colpa organizzativa in azienda
Il tavolo tecnico per la revisione del decreto 231/2001 ha consegnato al Guardasigilli Nordio la proposta di modifica che fa diventare elemento costitutivo della responsabilità amministrativa degli enti la colpa di organizzazione nelle aziende. Nelle imprese viene superata la distinzione fra reati commessi da figure apicali e da sottoposti, eliminando la presunzione di colpa e l’inversione dell’onere della prova per i vertici aziendali. Nei reati colposi in materia di sicurezza lavoro e ambiente i criteri di interesse e vantaggio per la società sono riferiti al risparmio di spesa e all’incremento della produttività, secondo l’attuale giurisprudenza di legittimità. Scatta una sorta di messa alla prova con l’estinzione dell’illecito per le società che decidono di riparare il danno. Modelli organizzativi sempre più centrali come strumenti di legalità, addio alla nozione di elusione fraudolenta da parte dei vertici, giudizi guidati da best practice, tutela per le piccole imprese.