Avvocati, scende in campo l’IA
In 15 anni le facoltà di Giurisprudenza in Italia hanno registrato una diminuzione di quasi il 40% degli iscritti. Ad evidenziarlo è l’ultimo ‘Rapporto sull’avvocatura 2025’ elaborato da Cassa Forense in collaborazione con il Censis. Diverse le ragioni, tra le quali un mercato dei servizi legali percepito come saturo e modelli di esercizio dell’attività, come quello monoprofessionale, sempre meno appetibili e redditizi. Molti laureati in giurisprudenza cercano percorsi alternativi all’avvocatura, nel pubblico impiego o nel privato. Gli studi professionali, anche quelli più strutturati, faticano a reclutare nuovi aspiranti professionisti. Il processo di selezione è cambiato nel tempo: oltre alle competenze tecniche, si valorizzano le soft skills, quali la capacità di ragionamento, il lavoro di squadra, la motivazione, l’attitudine alla responsabilità. Alcuni studi si concentrano più sul metodo di lavoro e sull’adattabilità del candidato. (Ved. anche: ‘Intelligenza artificiale e job fairs per scremare i legali del futuro’ – pag. 2 stesso inserto e testata)