Scivola e cade in smart working: riconosciuto l’infortunio sul lavoro
Il Tribunale di Padova, con la sentenza dell’8 maggio 2025, ha riconosciuto l’infortunio sul lavoro ad una donna che in smart working era scivolata a casa, procurandosi la frattura della caviglia. L’ospedale aveva indicato 137 giorni d’inabilità al lavoro. Secondo l’Inail non si trattava di infortunio sul lavoro ma la donna, con l’assistenza del sindacato, ha presentato un’altra istanza all’Inail e al Giudice del lavoro. Alla fine l’Istituto ha riconosciuto l’incidente come infortunio sul lavoro.
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