Metaping

Il lavoratore non ha diritto alla Naspi se il contesto nel quale matura l’accordo transattivo di risoluzione consensuale del rapporto è una organizzazione datoriale finalizzata alla riduzione del personale. Neppure risulta rilevante che, nell’ambito dell’accordo transattivo, siano stati previsti il riferimento all’indennità di mancato preavviso e il pagamento di un incentivo all’esodo. Se il rapporto di lavoro cessa per effetto di una risoluzione consensuale la Naspi non opera neppure se la risoluzione consensuale si colloca in un contesto di esuberi e il lavoratore ha firmato un accordo transattivo in sede protetta con il pagamento di un incentivo all’esodo per la definizione di ogni pretesa.