Entra in vigore ufficialmente oggi la legge annuale per le Pmi. A misure trasversali si affiancano interventi settoriali, come quello che punta a proteggere le imprese del turismo e della ristorazione dai danni derivanti dalle false recensioni online. Ma novità investono anche il lavoro agile con un regime sanzionatorio che prevede l’arresto da due a quattro mesi o ammende da 1.708,61 a 7.403,96 euro a carico dei datori che non provvederanno a consegnare, annualmente, l’informativa scritta per la sicurezza sugli obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Entra subito in vigore un regime sperimentale, di durata biennale e limitato a un massimo di mille lavoratori di aziende con meno di 50 dipendenti, per favorire il ricambio generazionale di chi è vicino alla pensione. L’accesso al part time agevolato è condizionato all’assunzione da parte del datore di un under 35 a tempo pieno e indeterminato. 

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