Le aziende pubbliche e private con più di 50 dipendenti devono, entro il 30 aprile, inviare telematicamente al ministero del Lavoro un rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile relativa al biennio 2024-2025. L’invio è su base volontaria per i datori con un numero inferiore di dipendenti, ma l’adempimento è opportuno in quanto la presentazione del rapporto rappresenta la condizione necessaria per accedere a diversi benefici come, ad esempio, la partecipazione a procedure di affidamento di contratti pubblici finanziati con risorse Pnrr e Pnc: il nuovo Codice dei contratti pubblici prevede l’esclusione automatica di un operatore economico dalla partecipazione a una procedura d’appalto, nel caso in cui lo stesso non abbia prodotto, alla domanda di partecipazione o con l’offerta, copia dell’ultima relazione con la relativa attestazione di conformità. 

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