Per tutto l’anno in corso il Dl 62/2026 introduce un esonero contributivo totale sulle assunzioni di donne, under 30 e over 35 nelle aree Zes. Gli incentivi, però, spettano solo se si verifica un incremento occupazionale reale e il datore di lavoro applica il ‘salario giusto’. La norma sostituisce i vecchi incentivi del Milleproroghe, mai divenuti operativi. Le assunzioni effettuate fino al 30 aprile 2026 potranno beneficiare dei nuovi bonus solo se rispettano le nuove condizioni. Nasce anche un bonus stabilizzazioni per trasformare contratti a termine di under 35 in contratti stabili, con esonero totale fino a 24 mesi.  Previsto, inoltre, uno sgravio di natalità per aziende che adottano misure certificate di conciliazione famiglia-lavoro. Lo sconto contributivo per queste imprese può arrivare all’1% dei contributi, con un importo massimo di 50 mila euro annui. 

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