Deloitte, con il report 2026, evidenzia che le aziende devono organizzare dati e tecnologie in modo trasversale tra funzioni per diventare più rapide e flessibili grazie all’AI. Molte imprese stanno già cambiando modello, come Moderna, che ha unito HR e IT in un unico dipartimento. Il 70% dei leader ritiene che la competitività futura dipenderà dalla capacità di adattarsi velocemente e reinventare ruoli e competenze aziendali. Deloitte evidenzia però uno squilibrio: il 93% degli investimenti va alla tecnologia e solo il 7% alle persone, creando un ‘debito culturale’. Il vero vantaggio competitivo nasce dalla collaborazione uomo-macchina, dove l’AI amplifica creatività e giudizio umano, ma solo il 14% dei leader sa gestire bene questa sinergia.    

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