Secondo un’indagine di Gallup il coinvolgimento dei lavoratori dipendenti a livello globale è sceso nel 2025 al 20% dal piccolo del 23% del 2022, toccando il livello più basso dal 2020. Secondo la stima degli analisti questo calo avrebbe come conseguenza diretta una perdita di produttività stimata in 10 mila miliardi di dollari per l’economia mondiale, pari al 9% del Pil. Il coinvolgimento dei dipendenti nella definizione di Gallup misura infatti il legame psicologico che i lavoratori hanno con il proprio lavoro, il proprio team e il proprio datore di lavoro. E le analisi condotte nel corso degli anni hanno dimostrato come dipendenti non coinvolti o attivamente disimpegnati portino a organizzazioni meno redditizie, il che, a sua volta, si traduce in una minore crescita economica. 

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