Per rispondere alle esigenze del mercato del lavoro la formazione dei professionisti cambia pelle. Cresce, infatti, la domanda di competenze che vadano oltre il tradizionale aggiornamento professionale e consentano ai professionisti di affrontare il cambiamento, ottimizzare il proprio tempo libero e consolidare il proprio ruolo sul mercato. A fotografare questa trasformazione è la III Indagine sulla formazione continua condotta dall’Osservatorio di Confprofessioni su un campione di 1.295 professionisti. Il quadro che emerge dalle risposte evidenzia la ricerca di strumenti operativi per una gestione manageriale della professione. Così la formazione obbligatoria sembra allontanarsi dalla sola logica dell’adempimento per diventare una leva di crescita, organizzazione e competitività. 

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