Metaping

Da un’indagine del consorzio Elis, realizzata da Bocconi emerge che gli over 50  sentono di avere molto da dare in azienda. L’80,7% degli intervistati dichiara di sentirsi in media più giovane di 11,2 anni rispetto a quanto risulta sulla carta d’identità e uno su due ritiene di trovarsi ancora in una fase intermedia della carriera. Ma i senior si sentono poco riconosciuti e stimati. In effetti tra gli over 55 solo l’1% ha uno stipendio superiore al 75 mila euro lordi, contro il 3% dei colleghi della generazione X. I dirigenti e i quadri over 55 sono il 20% contro il 23% della generazione X. Per gli over 50 un giorno a settimana in smart working vale quanto un aumento da 180 euro netti al mese in busta paga.