Salute e benessere, nuove vie per trattenere i lavoratori
La salute e il benessere sono le vie principali attraverso le quali le aziende puntano a trattenere i propri dipendenti. Assicurare benefit in questa direzione puntando, ad esempio, sul rafforzamento di fondi sanitari è la direzione che molti contratti collettivi nazionali stanno prendendo in sede di rinnovo. Lo hanno fatto i settori della gomma, della moda e prima ancora della chimica farmaceutica. I lavoratori hanno sempre di più la consapevolezza dei propri bisogni in termini di salute fisica e mentale. Per questo le aziende possono giocare un ruolo decisivo: i lavoratori che saranno soddisfatti dell’offerta di soluzioni e servizi a supporto della salute, proposti dai datori di lavoro, saranno maggiormente ingaggiati, creando con l’azienda un solido legame. Uno studio evidenzia che oltre 3 dipendenti su 4 che hanno accesso ad un piano di benefit aziendale ricco e strutturato, dicono che non lasceranno la propria azienda.
