Azienda libera di escludere una sigla dalla trattativa
Rinnovi contrattuali. Il Tribunale di Padova, con il provvedimento dello scorso 30 dicembre, ha stabilito che il datore di lavoro può decidere liberamente come svolgere una trattativa sindacale, organizzando tavoli separati con le diverse rappresentanze dei lavoratori oppure svolgendo un incontro congiunto; può anche rifiutarsi di incontrare le organizzazioni che non hanno partecipato alle trattative precedenti. Ciascuna di queste opzioni rientra nella facoltà di scelta del datore di lavoro e non integra una condotta antisindacale. Il Tribunale ha rigettato la domanda di accertamento della condotta antisindacale proposta da un’organizzazione contro un datore di lavoro che l’aveva esclusa dalle trattative per il rinnovo dell’accordo sul premio di risultato.
