Contratti a termine, proroga del Dl agosto anche dopo le ordinarie
Con una nota del 16 settembre l’Inl ha fornito indicazioni sulla misura del decreto Agosto che consente di prorogare o rinnovare contratti a termine senza causale, per una sola volta e per un periodo massimo di 12 mesi. Non mancano, tuttavia, dubbi che meritano di essere esaminati. Il primo concerne la nuova possibilità di proroga acausale. L’Inl ha chiarito che la nuova proroga può essere utilizzata anche qualora il rapporto sia già stato prorogato in forza del decreto Rilancio, poi aggiornata dal decreto Agosto. Ma cosa accade se il contratto in essere consente ancora una o più proroghe acausali? Effettuate queste ultime, sarà ancora possibile utilizzare la proroga ‘speciale’ del decreto Agosto? La ratio della norma e le considerazioni dell’Inl fanno propendere per la risposta positiva. La speciale proroga del decreto Agosto è un bonus che vale una sola volta in un periodo di tempo predeterminato, ma non può che essere aggiuntiva alle normali facoltà riconosciute dalla normativa.
