Contratti di ri-occupazione: detassati e con prova di 6 mesi
Un pacchetto di misure sul lavoro troverà posto nel decreto legge Sostegni-bis che il consiglio dei Ministri approverà la prossima settimana. Partiamo dal contratto di rioccupazione, si tratta di un contratto a tempo indeterminato legato alla formazione a un periodo di prova di 6 mesi. Le aziende che vi faranno ricorso avranno diritto ad uno sgravio del 100% sui contributi per lo stesso periodo, sovrapponibile ad altri incentivi all’occupazione. L’agevolazione dovrà però essere restituita se il lavoratore non verrà assunto. Poi c’è il nuovo contratto di solidarietà, dedicato a tutte le aziende che hanno subìto un calo del fatturato di almeno il 50%. Le riduzioni di orario previste da questo contratto saranno compensate, dal lato della retribuzione, fino al 70%, a patto che l’impresa non licenzi. Le aziende più colpite dalla crisi potranno godere di uno sgravio contributivo del 100% fino alla fine dell’anno sui lavoratori in cassa integrazione che torneranno in produzione. Potenziato il contratto di espansione ed esteso alle imprese fino a 100 dipendenti. (Ved. anche Il Sole 24 Ore: ‘Nel Dl sostegni spunta il contratto di rioccupazione’ – pag. 9 e Italia Oggi: ‘Al varo il contratto di rioccupazione’ – pag. 3)
