Non solo anzianità: tre criteri chiave per l’indennità da licenziamento
La Corte costituzionale, con la sentenza 194/2018, ha dichiarato incostituzionale la predeterminazione in misura fissa basata sulla sola anzianità di servizio, del risarcimento spettante in caso di licenziamento illegittimo dei lavoratori soggetti alle ‘tutele nascenti’. Ha così restituito al giudice ampi margini di discrezionalità nel determinare l’indennizzo, tra il minimo e il massimo di legge, nel frattempo elevati dal dl 87/2018 rispettivamente a sei e 36 mensilità. Anche per la Corte, tuttavia, la discrezionalità non dovrebbe essere assoluta. La sentenza afferma che i giudici dovranno tenere conto dell’anzianità di servizio e degli altri criteri già prescritti dall’ordinamento per quantificare l’indennità di licenziamento ingiustificato dei lavoratori assunti prima del 7 marzo 2015.
