Chi cura un familiare disabile può cambiare l’orario di lavoro
La Corte di giustizia dell’Unione europea, con la sentenza pubblicata ieri (causa C-38/24), ha affermato che i caregiver sono tutelati contro le discriminazioni indirette sul lavoro legate alla disabilità del congiunto assistito. Gli eurogiudici hanno risposto a un rinvio pregiudiziale della Corte di cassazione italiana su un caso che vedeva protagonista una lavoratrice addetta alla sorveglianza della metropolitana di Roma. La dipendente, madre di un figlio minore affetto da disabilità grave, ha chiesto di essere assegnata a un turno fisso mattutino per poterlo assistere durante le cure pomeridiane. La Corte ha affermato che la Carta dei diritti fondamentali vieta qualsiasi discriminazione, diretta o indiretta, fondata sulla disabilità, e ciò vale anche per i lavoratori che, pur non essendo disabili, subiscono uno svantaggio perché devono prestare cure essenziali a un figlio disabile. (Ved. anche Italia Oggi: ‘Disabilità, il caregiver è tutelato’ – pag. 29)
