Nuove assunzioni incentivate, obbligatoria la pubblicità sul Siisl
Il decreto legge n. 159/2025 contenente misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro stabilisce anche alcune disposizioni relative alle comunicazioni di costituzione del rapporto di lavoro. L’art. 14 prevede una serie di adempimenti che entreranno in vigore il 1°aprile 2026. Si tratta di un obbligo che investe i datori di lavoro privati che intendono assumere nuovi dipendenti per i quali richiedono agevolazioni contributive a carico dello Stato. Essi, a partire dal prossimo anno, dovranno dare pubblicità alla posizione lavorativa vacante in azienda, attraverso la pubblicazione di informazioni nel Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl). Un provvedimento che mira ad arricchire la funzionalità del servizio telematico realizzato dall’Inps e gestito dal ministero del Lavoro.
