Anziani, l’assistenza per i genitori entra nello stipendio Le imprese si attivano
Un giovane su due della Generazione Z considera importante poter contare su servizi a supporto della propria salute e di quella dei propri genitori. Due i motivi: perché la platea riguarda i giovani e perché per la prima volta nella contrattazione della retribuzione entra la richiesta di servizi alla salute per sé e per i propri genitori. Non solo, dunque, l’asilo per i figli ma anche la residenza per genitori anziani. A intercettare questa tendenza è stato l’Osservatorio HR Innovation Practice del Polimi di Milano. I dati evidenziano che nel 2025 il 28,1% delle imprese associate a Confindustria ha applicato un contratto aziendale che prevede iniziative di invecchiamento attivo. Ovvero contributi per l’assistenza a familiari anziani o non autosufficienti. Le percentuali sono ancora basse, ma a rilevare è che il tema sia diventato materia della contrattazione di secondo livello.
