Infortunio in itinere anche con lo smart working
Per l’infortunio occorso durante la fruizione di un permesso per andare a prendere la figlia a scuola, la lavoratrice in smart working ha diritto ad un indennizzo da parte dell’Inail. Con la sentenza dello scorso 16 settembre il Tribunale di Milano ha esaminato il caso di una dipendente pubblica che, da remoto, ovvero dalla propria casa, svolgeva la propria prestazione di lavoro. La stessa aveva chiesto un permesso orario per andare a prendere la figlia, a scuola. Nel tragitto, la dipendente cadeva a terra provocandosi una distorsione al piede. L’Inail rigettava la domanda di indennizzo. La dipendente presentava ricorso. Il Tribunale milanese le dava ragione affermando che la tutela antinfortunistica si attiva tutte le volte in cui ci si allontana dalla sede di lavoro e poi vi si faccia ritorno. Respinta la tesi dell’Inail.
