Statali, la valutazione si fa in due
Il Ddl sul merito, oggi sul tavolo del Consiglio dei ministri, è composto da due capitoli. Il primo detta nuove norme sull’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, il secondo orienta le modifiche in materia di accesso alla qualifica di dirigente nella Pa. Oltre a basarsi su un doppio metro di giudizio, la valutazione degli statali sarà sdoppiata perché una parte sarà affidata al giudizio collegiale dei dirigenti e una parte dovrà coinvolgere ‘ove possibile’ gli utenti esterni. Obiettivi e caratteristiche trasversali saranno gli ingredienti della valutazione della performance degli statali. Nel giudicare le caratteristiche trasversali saranno considerate nuove skill come la capacità di superare schemi consolidati, la flessibilità organizzativa orientata al risultato, la capacità di cooperazione interna ed esterna, l’agire velocemente e con tempestività, la propensione al team building e la valorizzazione dei propri collaboratori.
