Azienda incolpevole per la caduta su pavimento bagnato
Il datore di lavoro non è responsabile per la caduta del proprio dipendente sul pavimento bagnato se ha provveduto a segnalare il pericolo. La responsabilità dell’infortunio subito non può essere addebitata all’azienda. Ad affermarlo la Corte di cassazione con la sentenza n. 14066/2019 pubblicata ieri. Nel caso analizzato dai giudici di piazza Cavour una dipendente, ignorando il segnale di pericolo apposto dal datore di lavoro, aveva camminato su un pavimento bagnato (dove erano in corso delle pulizie) ed era scivolata riportando una frattura. Dopo essere stata risarcita dall’Inail la donna chiamava in giudizio il datore di lavoro per ottenere il risarcimento del danno differenziale. I giudici di legittimità hanno respinto la pretesa affermando che per escludere il datore di lavoro da responsabilità è stato sufficiente segnalare adeguatamente l’attività di pulizia in corso.
