Lavoro in fibrillazione
Settembre impegnativo per gli avvocati giuslavoristi. Non c’è solo il decreto Dignità con le sue novità da far conoscere alle imprese. Anche la giurisprudenza sta incrementando il lavoro dei legali. Dopo la pronuncia ad aprile della Corte costituzionale che ha confermato la natura ‘risarcitoria’ dell’indennità dovuta dall’azienda che si rifiuta di eseguire l’ordine provvisorio di riammissione in servizio del dipendente licenziato, tra pochi giorni la Consulta si pronuncerà anche sulla tutela risarcitoria, prevista dalla legge 183/2014, per il contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti. E’ stata la sezione lavoro del Tribunale di Roma a sollevare la questione di legittimità costituzionale dell’indennità risarcitoria spettante al lavoratore licenziato, indennità destinata a sostituire il risarcimento in forma specifica. La sua quantificazione verrebbe tolta alla discrezionalità del giudice. (Ved. anche: ‘Lavoro, con il decreto dignità la confusione regna sovrana’ – pag. 2 stesso inserto e testata)
