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P.a., controlli a prova di privacy

Dopo l’approvazione della legge contro l’assenteismo negli uffici pubblici serve un dpcm ma, probabilmente, anche una valutazione di impatto privacy per far decollare la doppia verifica video-biometrica sull’accesso al lavoro dei dipendenti pubblici. Per i dati biometrici servono le misure di garanzia previste dall’articolo 2-septies del Codice della privacy. Non è facile passare dall’articolato astratto alla esecuzione, perché occorre fare i conti con un quadro molto complesso. Questo, per impedire che l’impianto possa essere disapplicato da un giudice in una singola causa per contrarietà con il Gdpr sulla protezione dei dati. La lotta all’assenteismo è la priorità ma il piano applicativo deve tenere conto di tutte le variabili ordinamentali.


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